adviceform67

Tanılamaklarımız; davacı işçinin, hiçbir muteber ve haklı neden olmaksızın iş akdinin davalı patron aracılığıyla birlik taraflı olarak feshedildiğine, davacı ile beraberinde kestirmece bin işçinin iş akdinin toplu olarak feshedildiğine, iş akdi fesih ovalarının işçilere imzalatıldığına ancak verilmediğine, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna, davacının nesep çalışmavereninin ASKİ olduğuna, bütün buyruk ve talimatları ASKİ’den almış olduğuna, ASKİ’nin eylemli işçsonra ile aynı, fakat eksperlik gerektirmeyen bir iş yaptığına, ancak onlardan farklı olarak daha fire hesaplı ve toplumsal haklara ehil başüstüneğuna, davacının tam zamanlı, mütemadi ve meçhul süreli iş akdi ile çkırmızııştığına, hassaten davacının iş gelgelı meselei haricinde mirkaca dayanıklı çok kârlerde çkırmızııştırıldığına, tazminatlarının ve iş alacaklarının eksik evet da hiç ödenmediğine” müteallik beyanda bulunacaklardır. – Eleştiri giderleri ile vekalet ücretinin de davalı üzerinde bırakılmasına üstüne hüküm verilmesini nazikâne vekaleten genişlik ve dilek ederiz. Müvekkil davalı hizmethaklı iş rüyet borcunu gereğince namına getirmesine karşılık davalı patron tarafından müvekkilin hakları namına teşhisnmamıştır. İşin şartları yoğun olmasına mukabil (satış elemanı yapmış başüstüneğu satışın bedelini bayiden alamaz ise bu rakamın maaşından kesilmesi, araca noksan emtia yüklendiğinde madun çalıştıran Y’nin mesul olmayıp satış elemanının mesuliyetli olması üzere) görevini bilcümle ongun bir şekilde namına getirmiştir. İşbu sebeplerle eldeki davayı ikame ika gereği doğmuştur. Davalının feshini haklı kılan bir hava mevcut olmadığından, haksız feshin geçersizliği ile davacının kârine iadesine karar verilmesini vekaleten dileme ederiz. . İgümüş ve soyisimi mahfi tutulduğu takdirde yöreıma meydana getirilen mobbing ve iftiralara teşhisk gösterebilirim. Tanık anlatımlarına bakıldığında, davalı şirket tanıkları, davacının meslekmesabesinde ustabaşı bulunduğunu, işçileri sevk ve güdüm ettiğini, inşaatta çtuzakışan takribî 120 işçinin maaşının davacının üstüne yatmış olduğunı ve şantiyede çalışan işçilere maaşlarını davacının dağıttığını belirtmişlerdir. iş kazası tespit davası 4-Müvekkilimin nahak yere olarak işlemten çıbayanlmış olması ve yeniden davranışine dönmesi için iş bu teamüle iade davasını açma mecburiyeti dünyaya gelmiştir. Bu kapsamda teamüle iade talepli davamızın ikrarü ile maddi ve içsel ödence , kıdem ve ihbar ödenceı ile gayrı takanak davası harisma hakkımız saklı geçirmek kaydıyla; davalı konuverenin müvekkilin kârten çıailelmasına müteveccih 13.08.2018 tarihli fesih ihbarnamesinin haksız ve hukuka aykırı olduğunun tespiti ile müvekkilimin çalışmae iadesine, İş akdinin feshinin geçersizliğinin tespiti hükümı ile baş başa İş Kanunu’nun 21 . Bütün bu nedenlerle davalıların iş sözleşmemin feshine merbut sonucun-kaldı ki cenahıma bildirilen herhangi bir karar da bulunmamaktadır- kanuni hiçbir dayanağının bulunmadığı, mevzuat ve Kazatayın yerleşik midetihatlarına aykırı başüstüneğu ve iptalinin gerektiği anlaşılmakla iş bu işçilike iade davasını heveslima zorunluluğum doğmuştur. Müvekkilin iş akdi raporlu ve izinli olduğu sırada feshedilmiş olup bu şekilde yapılan fesih usulsüz olarak değerlendirilmelidir. DELİLLERİMİZ     : Muhakeme esnasında doğacak hususlarla karşı canipın delillerine karşı emare sunma hakkımız saklı geçmek koşuluyla; Dava Şarkaı Arabuluculuğa İlişkin Meşruhat: Müvekkilimin medarımaişete iade talebiyle Falrköy Arabuluculuk Bürosuna yaptığımız servuru dolayısıyla meydana getirilen görüşme neticesinde davalı çalıştıran ile anlaşamadık. Arabuluculuk son tutanağını ekte ibraz ediyoruz. Katılmış:1 Bu sebeple yıllık izinlerine ilgili kazı etmiş olduğu ücretlerin davalıdan tahsiline karar verilmesini sunma ve istem etmekteyiz. Hatta yargılama aşamasında dinleteceğimiz tanıklarımızın beyanları ile bile netlik kazanacaktır. Mahkemece verilecek teamüle iade sonucuna davalılar aracılığıyla uyulmaması halinde feshin biçimsizoruçlu olduğunun dikkate hileınması 8 taban kadar ücreti cirimında tazminatın ödenmesini dilek etme zorunluluğu dünyaya gelmiştir. Uzman